Vi støtter flygtninge og indvandrere i at opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Indsatsen retter sig mod at styrke integrationen til det danske samfund – praktisk, mentalt og støttende. Den rækker fra brug af NemID, Borger.dk, E-boks, NemKonto, skat, kontakt til jobcentret til hvordan kommer jeg videre, og hvem kan hjælpe mig med de mål, jeg sætter mig. Fokus er på job eller uddannelse som den bedste vej til at sikre en god tilknytning til lokalsamfundet og et godt arbejdsliv.

Vores fokus er at møde, forstå og udvikle mennesker med anden etnisk, kulturel eller sproglig baggrund. Vi har en helhedsorienteret tilgang til job eller uddannelse som den bedste vej til integration samt en varig og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet og det danske samfund. Vi har et særligt fokus på kønskulturelle forskelle- og normer, der har stor betydning for håndteringen af kvinders og mænds udfordringer.

Vores målgruppe er kendetegnet ved barrierer af etnisk, kulturel eller sproglig art for at opnå̊ job eller uddannelse. Målet om ordinær beskæftigelse er et stykke ud i fremtiden, og kan måske virke uoverskuelig. Gennem vores indsats – og den gradvise nedbrydning af barrierer – kommer målet for den enkelte sikkert inden for rækkevidde.

En stor del af vores konsulenter behersker de lokale sprog samtidig med dansk samt et grundigt kendskab til flygtningenes kulturelle baggrund. Flere af dem fungerer som tolke som supplement til mentoropgaverne. Vi har konsulenter, der taler ukrainsk, arabisk, farsi, sorani, kurmanji, tigrinya m.fl. Vi har også konsulenter, der har dansk som modersmål, da flere i målgruppen efterspørger dansktalende mentorer. Alle vores konsulenter har erfaring i at styrke flygtninges evner til at klare sig bedre i det danske samfund og opnå tilknytning til arbejdsmarkedet

Undervisningsform:
Undervisningen vil veksle ml. holdundervisning og gruppeøvelser.

En mobil pædagogisk konsulent er en pædagogisk konsulent, der tilbyder støtte og vejledning til pædagoger og andre fagfolk inden for pædagogisk arbejde. Den mobile del betyder, at konsulenten er fleksibel og kan komme ud til forskellige institutioner eller organisationer efter behov.

Vores opgave som mobile pædagogisk konsulents er rådgivning, vejledning, træning og kompetenceudvikling til personalet. Vi kan også hjælpe med at udvikle og implementere pædagogiske strategier og metoder, samt evaluere og forbedre den pædagogiske praksis.

Vi som mobile pædagogisk konsulent kan udføre mange af de opgaver, der blev nævnt tidligere, men med fokus på at være tilgængelig og fleksibel i forhold til at besøge forskellige steder. Dette kan være særligt nyttigt for mindre institutioner eller organisationer, der ikke har ressourcerne til at ansætte en fuldtidskonsulent eller har brug for ekstra støtte i perioder med travlhed eller særlige udfordringer.

Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete rolle og opgaver for en mobil pædagogisk konsulent kan variere afhængigt af institutionens eller organisationens behov og ønsker.

Vi som mobile støttepædagoger har til opgave at hjælpe og støtte børn eller unge med særlige behov i deres inklusion og deltagelse i almindelige aktiviteter og fællesskaber. Dette kan omfatte støtte til at deltage i undervisning, sociale aktiviteter, fritidsaktiviteter og andre daglige rutiner.

Den mobile del betyder, at konsulenten er fleksibel og kan komme ud til forskellige institutioner eller organisationer efter behov.

Vi som Støttepædagoger arbejder tæt sammen med barnet eller den unge, deres familie og andre fagfolk som lærere, pædagoger og terapeuter.

Vi udarbejder individuelle støtteplaner og tilpasser vores tilgange og metoder til barnets eller den unges specifikke behov og udfordringer.

Vi som mobile støttepædagoger har en bred viden om pædagogik, specialpædagogisk og inklusion samt gode kommunikations- og samarbejdsevner. Vores vigtigste opgave er at skabe en tryg og støttende relation til barnet eller den unge og kan tilpasse deres støtte og vejledning til den enkeltes behov og forudsætninger.

Det er vigtigt at bemærke, at den konkrete rolle og opgaver for en mobil støttepædagog kan variere afhængigt af institutionens eller organisationens behov og ønsker.

Et fleksjobforløb bliver tilrettelagt efter borgerens behov og helbredsmæssige forhold. Vi definerer eventuelle forhindringer og vender begrænsninger til muligheder. I samarbejde med vores konsulent vil borgeren i forløbet sætte ord på, hvilke arbejdsfunktioner han/hun kan påtage sig, og hvilke skånehensyn der skal tages i forbindelse med disse.

Vi kan tilbyde

• Et individuelt forløb tilrettelagt efter skånehensyn og helbredsmæssige udfordringer
• Coaching med udgangspunkt i borgeres ønsker, behov og mål
• Præsentation og aktivering af et bredt virksomhedsnetværk i regionen.
• Hjælp til CV og ansøgning

Fleksjobbet:

Sideløbende med forløbet arbejder vores konsulenter på at finde et fleksjob til borgere i regionen, ved hjælp af bl.a. virksomhedspraktik.

Helt konkret:

Helt konkret vil vi arbejde med, hvordan du:

• Sælger han/hun til en virksomhed – også med nedsat funktionsevne.
• Finder han/hun arbejdsidentitet
• Passer på sig selv i deres kommende job

Vores formål med indsatsen er at sikre at flygtninge, familiesammenførte og borgere med anden etnisk baggrund opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse så̊ hurtigt som muligt, for at opnå̊ selvforsørgelse.

Målgruppen får gennem forløbet afklaret deres kompetencer i forhold til jobmuligheder, og de bliver tilknyttet en arbejdsplads i form af praktik, job med løntilskud eller ordinært job.

Virksomheds/jobkonsulentens forløb motiverer deltagerne, så de kan træffe og handle realistisk på egne beslutninger ud fra de fastsatte job eller uddannelsesmål. Og herunder at afklare hvilke brancher og funktioner, der passer til deres behov, kompetencer og ønsker.

Vores mentorarbejde tager udgangspunkt i anerkendelse og forståelse for borgerens livssituation og baggrund. Vores tilgang er helhedsorienteret og konkret. Vi tager hånd om praktiske problemstillinger. Match med mentor sker på baggrund af borgerens ønsker og behov, baseret på sagsbehandlers henvisning og informationer om borgeren samt formål med mentorindsatsen. Parametrene kan være et ønske om en mentor, der taler samme sprog, kommer fra samme kultur; men ofte også det modsatte hos unge borgere f.eks. – et ønske om en dansktalende mentor. Måske er der psykosociale udfordringer foranlediget af traumatiske oplevelser, hvilke der tages højde for i match med mentor og i indsatsen.

Det typiske mentorforløb har fokus på etablering af job eller uddannelse. Vejen hertil og de indsatser, der anvendes, er forskellige alt efter borgerens udfordringer og behov. Et mentorforløb er ikke en standardindsats, men tilpasses altid efter borgerens individuelle behov.
Vi bestræber os på at opbygge en relation mellem borger og mentor, der bygger på anerkendelse, viden og indsigt i borgerens livssituation og individuelle problematikker. Vi tilbyder individuel screening, kompetenceafklaring og vejledning med det formål at håndtere borgerens udfordringer og afdække og dokumentere den enkeltes kvalifikationer for at tilrettelægge og implementere et job/uddannelsesforløb eller at støtte i fastholdelsen af et allerede igangsat forløb.

For at sikre en god implementering og tilslutning til de trufne valg, er det vigtigt, at borgeren tager aktivt del i beslutningsprocessen og f.eks. tager ansvar for praktik eller andre aftaler, der følger i mentorforløbet. Vores mentoropgave er at inspirere, tilskynde, vejlede og støtte borgeren i at komme ud på arbejdsmarkedet. Det er hovedmålet. Sideløbende hermed vil der ofte være individuelle og personlige udfordringer, som vi også̊ forsøger at hjælpe med.
Grundlaget for samspillet mellem mentor og borger er dialog, forståelse, indlevelse og støtte men også̊ fastholdelse, vedholdenhed og kreativitet.

Vi tilbyder en pakkeløsning, hvor vi løser alle opgaver i forbindelse med familien, så forældrene blandt andet får oparbejdet et forældreskab der passer ind i en dansk kontekst og børnene derved kommer til at trives. Vores ydelser tilpasses altid det konkrete behov.
Vedrørende de unge, består det pædagogiske arbejde i at støtte de unge med at strukturere deres dagligdag med skole, uddannelsesplan, huslige pligter, lektielæsning, fritidsinteresser, praktik samt fritidsjob, netværksfamilier og meget andet.

Indvandrerkvinder i Danmark har generelt lavere tilknytning til arbejdsmarkedet end danske kvinder. Ved brug af vores konsulenter og vejledere med minoritetsbaggrund er vores mål at hjælpe og motivere denne målgruppe til at komme tættere på arbejdsmarkedet. Hvad enten det drejer sig om udfordrende familiemønstre, kulturelle barrierer eller social kontrol.

Vi afholder individuelle aftaler og efter behov også med familie, børn/ mand og forældre.

Under vores forløb vil I få en rapport der synliggør de udfordringer og/eller det potentiale som vi ser hos borgere. Denne rapport vil I kunne bruge til det videre arbejde, og den vil kunne danne grundlag for jeres afgørelse i den pågældende sag.

Med os som leverandør får I en leverandør der arbejder ud fra en tankegang om at alle har ret til et godt arbejdsliv. Da vi som virksomhed beskæftiger vi os med mange grene af Beskæftigelsesindsatsen vil I få en leverandør der har stor og bred erfaring. En af vores specialer er at hjælpe borgere der har ondt i livet, videre til et godt arbejdsliv. Det kan være fysiske-, psykiske- og personlige udfordringer. Med andre ord vil det være et tværfagligt samarbejde der kan hjælpe borgere med at komme videre til det videre forløb som kan være:

• Ordinært Arbejde
• Tilbagevisitation til dagpenge eller kontanthjælp
• Indstilling til rehabilitering
• Fleksjob
• Ressourceforløb
• Førtidspension
• Revalidering